Du willst lernen, wie man offene Stellen richtig besetzt? Und wie HR Arbeit funktioniert? Deine Chance für einen Einstieg mit besten Rahmenbedingungen wartet in unserem Team in Hannover als

(Junior) HR Recruiter - Berufseinsteiger (m/w/d)

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Das macht uns und den Job aus

  • Ready, set, go!: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in allen vier Aufgabenbereichen. Für das Herzstück „Recruiting“ steht Dir unser zehnteiliges Online-Seminar „RECRUITING DNA“ (mit Zertifikat) zur Verfügung.
  • Steile Weiterentwicklung: Du arbeitest mit modernsten Tools im HR Recruiting (z. B. XING 360°-Lösung, Google Data Studio), entwickelst Dich erfolgreich mit jedem Projekt bei uns weiter – und kannst später weitere Schritte (z. B. zum Senior Recruiter:in oder Recruiting Consultant) auf unserem AMG RECRUITING-Karrierepfad gehen.
  • Mehr Freiheit: Mit 30 Tagen Urlaub, 100% Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, ab 30 Std./Woche bei uns aktiv werden, passt sich der Job besser an Dein Leben an.
  • Und noch mehr: Kolleg:innen, die sich von Herzen auf Dich freuen und verschiedene attraktive Mitarbeiter:innenvorteile (z. B. Bike-Leasing, Corporate Benefits) machen das Jobangebot rund. :-)

Das machst Du als Junior HR Recruiter:in nach Deiner Einarbeitung

  • Recruiting und Recruitment Marketing: Du bist für die Erstellung von kreativen, zielgruppenspezifischen Stellenangeboten zuständig und steuerst die Distribution auf einer großen Auswahl an Recruitingkanälen (insb. Social Media). Bei Bedarf identifizierst und gewinnst Du geeignete Kandidat:innen über das Active Sourcing.
  • Bewerber:innenmanagement: Du sichtest Unterlagen, nimmst Kontakt mit Bewerber:innen auf, führst Vorstellungsgespräche und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrer Wunsch-Position.
  • HR Services und Personaldisposition: Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vertrauensvoll in personaladministrativen Themen von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen etc.) und steuerst die Mitarbeiter:inneneinsätze.
  • Kund:innenmanagement:​ Damit das Match zwischen Kandidat:in und Kund:in gelingt, stehst Du in engem Austausch mit unseren Bestandskund:innen und pflegst Geschäftsbeziehungen auf professioneller Ebene. 

Das sind Deine Eckdaten

  • Deine Leidenschaft: Dass Du für den Job als Junior HR Recruiter:in brennst, weißt Du, weil Du bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Human Resources oder Recruiting hattest (z. B. als Teilaufgabe Deines jetzigen Berufs, oder als Werkstudent:in / Praktikant:in).
  • Deine Basis: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – der Schwerpunkt ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass Du für unsere Themen brennst und die richtigen Softskills mitbringst.
  • Deine Softskills: Du zeigst eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
  • Dein Add-On: Du bewegst Dich easy durch die gängigen Office-Anwendungen, bist Fan digitaler Netzwerke und hast Interesse an Marketing-Themen.

Interesse? Dann bewirb' Dich, wie Du willst!

Du kannst den "klassischen Weg" wählen, und uns direkt Deinen Lebenslauf per Mail zusenden (karriere@amg-recruiting.de). Du erhältst innerhalb von max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung.

Lust auf was Unkonventionelles? Auch über WhatsApp kannst Du Interesse bekunden! Über die Nummer +49 1739612944 gelangst Du in den Chat mit Deiner Ansprechpartnerin Luisa. Gerne kannst Du ihr auch eine Sprachnachricht hinterlassen. Sie wird Dir schnell persönlich antworten! :-)

Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Dich!

Deine persönliche Ansprechpartnerin

Frau Luisa Tamm

Frau Luisa Tamm

HR Specialist Recruiting & Training