Benefits, die AMG RECRUITING Dir bietet
- Du arbeitest entspannt von montags bis freitags ohne Wochenend- oder Schichtarbeit zu üblichen Bürozeiten – mit 30 Tagen Urlaub und Vertrauensarbeitszeit.
- Mit krisenfesten Aufträgen startest Du in einen zukunftssicheren Job, der Dir auch als Berufs- oder Quereinsteiger (m/w/d) eine Karriere im Bereich Human Resources ermöglicht.
- Mit intensivem Onboarding und nachfolgenden regelmäßigen Trainings entwickelst Du Dich erfolgreich bei uns weiter – und kannst später weitere Schritte (z. B. zum Senior Recruiter:in oder Recruiting Consultant) auf unserem AMG RECRUITING-Karrierepfad gehen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Themen Personal, Recruiting, Marketing und Vertrieb lassen den Job auch auf Dauer nicht langweilig werden.
- Spaß haben in einem herzlichen Team, das ohne Ellenbogenmentalität gemeinsam Erfolge feiert und sich auf Deine Unterstützung freut!
Das machst Du als Junior HR Recruiter (m/w/d) nach Deinem Onboarding
- Recruiting und Recruitment Marketing: Du erstellst kreative, zielgruppenspezifische Stellenangebote und sorgst für ihre Sichtbarkeit auf einer Vielzahl an Recruitingkanälen (u.a. auf Social Media).
- Bewerber:innenmanagement: Du sichtest Unterlagen, nimmst Kontakt mit Bewerber:innen auf, führst Vorstellungsgespräche und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrem Wunsch-Job.
- Personaldisposition: Du planst und steuerst die Einsätze unserer Mitarbeiter:innen und stehst in engem Austausch mit unseren Bestandskund:innen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Personalsachbearbeitung und HR Services: Du betreust vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Themen von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen etc.).
Eigenschaften, die wir uns von einem Quereinsteiger (m/w/d) wünschen
- Nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung hast Du Berufserfahrung gesammelt, bei der Du intensiv im Kundenkontakt standest (z. B. in der Gastronomie oder Hotellerie, im Vertrieb oder Verkauf, im Marketing o.Ä.).
- Du zeigst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
- Mit hoher Auffassungsfähigkeit und viel Motivation gelingt es Dir, Dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und das Gelernte schnell umzusetzen.
- Als #DigitalNative bewegst Du Dich easy durch die gängigen Office-Anwendungen, bist Fan von Social Media und hast Interesse an Marketing-Themen.
Lust auf was Neues?
Du kannst den "klassischen Weg" wählen, und uns direkt Deinen Lebenslauf per Mail zusenden (karriere@amg-recruiting.de). Du erhältst innerhalb von max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung.
Lust auf was Unkonventionelles? Auch über WhatsApp kannst Du Interesse bekunden! Über die Nummer +49 1739612905 gelangst Du in den Chat mit Deinem Ansprechpartner Tobias. Gerne kannst Du ihm auch eine Sprachnachricht hinterlassen. Er wird Dir schnell persönlich antworten! :-)
Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Dich!
Lust auf was Unkonventionelles? Auch über WhatsApp kannst Du Interesse bekunden! Über die Nummer +49 1739612905 gelangst Du in den Chat mit Deinem Ansprechpartner Tobias. Gerne kannst Du ihm auch eine Sprachnachricht hinterlassen. Er wird Dir schnell persönlich antworten! :-)
Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein persönlicher Ansprechpartner
Herr Tobias Pustal
Recruiting Specialist