Das macht uns und den Job aus

Ready, set, go!: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in allen Aufgabenbereichen. Für das Herzstück „Recruiting“ steht Dir unser zehnteiliges Online-Seminar „RECRUITING DNA“ (mit Zertifikat) zur Verfügung.
Steile Weiterentwicklung: Du arbeitest mit modernsten Tools im Personal Recruiting (z. B. XING 360°-Lösung, Google Data Studio), entwickelst Dich erfolgreich mit jedem Projekt bei uns weiter – und kannst später weitere Schritte (z. B. zum Senior Recruiter:in oder Recruiting Consultant) auf unserem AMG RECRUITING-Karrierepfad gehen.
Mehr Freiheit: Mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, mit reduzierter Stundenanzahl bei uns aktiv zu werden, passt sich der Job besser an Dein Leben an.
Und noch mehr: Kolleg:innen, die sich von Herzen auf Dich freuen und verschiedene attraktive Mitarbeiter:innenvorteile (z. B. Bike-Leasing, Corporate Benefits) machen das Jobangebot rund. :-)

Das machst Du als Junior Recruiter:in nach Deiner Einarbeitung

Recruiting und Recruitment Marketing: Du bist für die Erstellung von kreativen, zielgruppenspezifischen Stellenangeboten zuständig und steuerst die Distribution auf einer großen Auswahl an Recruitingkanälen (insb. Social Media). Bei Bedarf identifizierst und gewinnst Du geeignete Kandidat:innen über das Active Sourcing.
Bewerber:innenmanagement: Du sichtest Unterlagen, nimmst Kontakt mit Bewerber:innen auf, führst Vorstellungsgespräche und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrer Wunsch-Position.
Personalwesen und HR Services: Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vertrauensvoll in personaladministrativen Themen von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen etc.).
Personaldisposition: Du planst und steuerst die Einsätze unserer Mitarbeiter:innen und stehst in engem Austausch mit unseren Partner:innen vor Ort, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Das sind Deine Eckdaten

Deine Basis: Mit Deinem (Bachelor-)Studium im Gepäck suchst Du den vielseitigen Berufseinstieg im Bereich Personal – der Schwerpunkt Deines Studiums ist zweitrangig.
Deine Leidenschaft: Dass Du für den Berufseinstieg im Personalwesen brennst, weißt Du, weil Du bereits erste Berührungspunkte mit unseren Themen (z. B. Recruiting Personalmarketing, HR Sachbearbeitung) während des Studiums hattest.
Deine Softskills: Du zeigst eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
Als #DigitalNative bewegst Du Dich easy durch die gängigen Office-Anwendungen, bist Fan von Social Media und hast Interesse an Marketing-Themen.

Interesse? Dann bewirb' Dich, wie Du willst!

Du hast Bock auf den Job? Dann schick‘ einfach eine Mail nur mit Deinem Lebenslauf an karriere@amg-recruiting.de, oder hinterlasse Deine Kontaktdaten über unser Kurz-Formular (Button "Jetzt Kontakt aufnehmen").

Kein Lebenslauf zur Hand oder Du möchtest Dich erst einmal informieren? Dann ruf‘ einfach an oder schicke die Nachricht "(Junior) Recruiter - Berufseinsteiger Personal Soest" über WhatsApp an +49 1739612905 (nur auf die Nummer klicken, dann öffnet sich automatisch der WhatsApp-Chat). Gerne kannst Du hierüber auch eine Sprachnachricht hinterlassen.

Egal, wie Du Interesse bekundest: Wir, Tobi und Luisa, sind Deine persönlichen Ansprechpartner und melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Dir zurück. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen. :-)

Jetzt Kontakt aufnehmen

Dein persönlicher Ansprechpartner

Herr Tobias Pustal

Recruiting Specialist

T +49 251 1313510

M +49 173 9612905

karriere@amg-recruiting.de

(Junior) Recruiter - Berufseinsteiger Personal (m/w/d)