Rekrutieren statt disponieren: Als Projekt-Recruiter können Sie sich bei uns auf das Wesentliche konzentrieren: Menschen für gute Jobangebote begeistern. Verbinden Sie mit uns Online-Marketing und Recruiting als

Recruiter (m/w/d)

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Ihre neuen Benefits:

  • Als Projekt Recruiter betreuen Sie bei uns nur einen Kunden.
  • Der hat es jedoch in sich: Marktführer, europaweit tätig und jährlich mit zweistelligen Wachstumsraten gesegnet.
  • Wir lassen Sie nicht allein. Neben einem umfassenden Onboarding erhalten Sie unsere bewährte Next-Level-Recruiting Schulung und können sich mit uns und unserem Kunden vertraut machen.
  • Wir arbeiten anders: Weil wir Online-Marketing und Recruiting verbinden, arbeiten Sie bei uns zielgruppenspezifisch und konzentrieren sich bei der Kandidatenansprache zunächst auf zwei Qualifikationen, Service-Techniker und Vertriebsprofis.
  • Selbstverständlich: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, eigener Arbeitsplatz in unseren Büroräumen, technisch einwandfreie Ausstattung (iPhone, Laptop, etc.).

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sind erster Ansprechpartner für unseren Kunden und setzen mit ihm in enger Kooperation unsere Recruiting-Strategien um.
  • Sie begeistern potenzielle Kandidaten auf allen relevanten Kanälen: Jobbörsen, Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.
  • Sie sprechen passive Kandidaten aktiv an (Active Sourcing).
  • Sie führen Auswahlgespräche, dokumentieren und analysieren Ihre Recruiting-Aktivitäten und erstellen Reportings.
  • Sie planen und veröffentlichen Recruiting-Kampagnen gemeinsam mit unserem Recruitment-Marketing-Team.

Als Recruiter (m/w/d) bringen Sie Folgendes mit:

  • Sie können Menschen begeistern und gewinnen.
  • Sie sind bereit, Ihr Know-how aus der Personaldienstleistungsbranche oder dem Recruiting weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu bringen.
  • Sie sind als versierter Netzwerker (m/w/d) kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommen schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen in Kontakt.

Einfach zum neuen Job!

Nutzen Sie unsere schnellen und bequemen Bewerbungsmöglichkeiten. Wir benötigen im ersten Schritt nur Ihren Lebenslauf. Am schnellsten geht es über unser Online-Bewerbungsformular. 
Sie können uns Ihren Lebenslauf aber auch per E-Mail an: karriere.koeln@amg-recruiting.de zukommen lassen.
 

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Herr Alexander Bottin

Herr Alexander Bottin

Standortleiter
T +49 221 292833-32
M +49 173 9612939