Dein Recruiting-Job kann mehr

Mehr Professionalität: Freu' Dich auf spezialisiertes Know-How und Tools im Recruiting und Recruitment Marketing (u. a. XING 360°-Lösung, Google Data Studio, Social Media ADs etc.), das Du in vielfältigen Projekten in unterschiedlichsten Branchen einsetzen kannst.
Mehr Entwicklung: Mit intensivem Onboarding und nachfolgenden regelmäßigen Trainings (z. B. zu oben genannten Tools) entwickelst Du Dich erfolgreich bei uns weiter – und kannst später weitere Schritte auf unserem AMG RECRUITING-Karrierepfad gehen.
Mehr Freiheit: Dank 30 Tagen Erholungsurlaub, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Tagen und der Möglichkeit, ab 30 Std./Woche bei uns aktiv zu werden, passt sich der Job an Dein Leben an. Zudem kannst Du Deinen Arbeitsalltag bei uns selbstständig strukturieren und rennst keinen starren KPIs hinterher.
Mehr Wert: Dein Gehalt wird durch ungedeckelte(!) Tantiemen auf Team-Ebene und verschiedene attraktive Mitarbeitervorteile ergänzt (z. B. Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte Hotelraten in den ATLANTIC-Hotels).
Mehr zusammen: Erlebe die Arbeit in einem sehr erfolgreichen und harmonischen Team, das sich von Herzen für Dich interessiert und sich auf Deine Unterstützung freut.

Das machst Du als Recruiting Consultant (m/w/d)

Recruiting-Briefing: Auftakt Deiner Projekte* ist ein beratender Austausch mit unseren Partnerunternehmen, in dem Du alle Informationen für die Besetzung der Vakanz (Fachkräfte, Professionals und Experten) in Erfahrung bringst.
Recruiting und Recruitment Marketing: Du kreierst authentische Stellenangebote, die die Zielgruppen begeistern und steuerst die Stellen-Distribution auf verschiedensten Recruiting-Kanälen. Mit Kolleg:innen aus dem Content und Online Marketing kümmerst Du Dich zudem um die Organisation von Job-ADs.
Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Kandidat:innen (insb. XING 360°-Lösung und LinkedIn Recruiter) und begeisterst sie von und mit einem Job, der einen echten Mehrwert für sie bieten kann.
Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische und digitale Vorstellungsgespräche und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile zur Vorstellung bei unseren Partnerunternehmen.
Customer und Candidate Journey: Als Recruiting Consultant begleitest Du die Kandidat:innen und Kund:innen verbindlich und wertschätzend durch den gemeinsamen Kennenlernprozess bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

* Du willst wissen, an welchen Projekten Du konkret arbeiten würdest? Hier erhältst Du einen Einblick.

Diese Eigenschaften wünschen wir uns

Echte Leidenschaft: Dass Du für den Job als Recruiting Consultant brennst, weißt Du, weil Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln konntest (z. B. als Recruiter:in, Personaldisponent:in, Personalberater:in o. Ä.), oder in Teilbereichen der oben genannten Aufgaben tätig warst.
Tragfähige Basis: Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung, einem (Bachelor-)Studium oder einem vergleichbaren Weg hast Du Dein Fundament für eine erfolgreiche Karriere gelegt.
Wertvolle Softskills: Du zeigst eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
Digitale Affinität: Du bewegst Dich easy durch die gängigen Office-Anwendungen, bist Fan digitaler Netzwerke und hast viel Neugier und Motivationen für die Themen rund um das moderne Recruiting und Marketing.

Du hast Interesse? Dann sag's uns, wie Du willst.

Du hast Bock auf den Job? Dann schick‘ einfach eine Mail nur mit Deinem Lebenslauf an karriere@amg-recruiting.de, oder hinterlasse Deine Kontaktdaten über unser Kurz-Formular (Button "Jetzt Kontakt aufnehmen").

Kein Lebenslauf zur Hand oder Du möchtest Dich erst einmal informieren? Dann ruf‘ einfach an oder schicke die Nachricht "Recruiting Consultant Berlin" über WhatsApp an +49 1739612905 (nur auf die Nummer klicken, dann öffnet sich automatisch der WhatsApp-Chat). Gerne kannst Du hierüber auch eine Sprachnachricht hinterlassen.

Egal, wie Du Interesse bekundest: Wir, Tobi und Luisa, sind Deine persönlichen Ansprechpartner und melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Dir zurück. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen. :-)

Jetzt Kontakt aufnehmen

Dein persönlicher Ansprechpartner

Herr Tobias Pustal

Office Manager & HR Assistent

T +49 251 1313510

M +49 173 9612905

karriere@amg-recruiting.de