Du möchtest Dir durch relevante Berufserfahrung den entscheidenden Vorteil für den Berufseinstieg im Personalwesen sichern? Das geht bei uns! Wir haben einen Platz frei als

Werkstudent Personal / HR (m/w/d)

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In diesem Job geht mehr als nur Geld verdienen

  • Schritt für Schritt: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in allen drei Aufgabenbereichen. Für das Herzstück „Recruiting“ steht Dir unser zehnteiliges Online-Seminar „RECRUITING DNA“ (mit Zertifikat) zur Verfügung.
  • Direkt in der Champions League spielen: Du profitierst von modernsten Tools im HR Recruiting (z. B. XING 360°-Lösung, Google Data Studio), womit Du zur erfolgreichen Besetzung abwechslungsreicher Vakanzen beitragen kannst.
  • Steile Weiterentwicklung – heute und morgen: Neben den vielfältigen Aufgaben im Bereich Personal kannst Du später, je nach Passung, weitere Schwerpunkte setzen und sukzessive mehr Verantwortung übernehmen (z. B. Active Sourcing, Recruitment Marketing, Vertrieb etc.)
  • Flexibilität fürs Studium: Die Arbeitszeiten und Wochenstunden (15-20 Std.) passen wir jeweils an Deinen Semesterstundenplan an. Zusätzlich hast Du auf Wunsch die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren und in den Semesterferien Deine Stunden zu erhöhen.

In diesen Aufgabenbereichen wirst Du als Werkstudent:in fit gemacht

  • Recruiting und Recruitment Marketing: Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Erstellung von kreativen, zielgruppenspezifischen Stellenangeboten und kümmerst Dich mit Hilfe einer großen Auswahl an Recruitingkanälen (insb. Social Media) darum, dass unsere Stellen gesehen werden.
  • Bewerber:innenmanagement: Du sichtest Unterlagen, gehst in die erste Kommunikation mit Bewerber:innen, begleitest Vorstellungsgespräche und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrer Wunsch-Position.
  • Personalsachbearbeitung und HR Services: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personaladministrativen Themen von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Personaldisposition etc.).

Mit diesen Eckdaten kannst Du uns überzeugen

  • #Fundament: Du studierst noch mind. ein Jahr in einem Bachelor- oder Masterstudium – Dein Studienfach ist uns dabei nicht wichtig.
  • #Leidenschaft: Deine ausgeprägte Motivation, Dich im Personal / HR / Recruiting weiterzuentwickeln, zeigst Du entweder durch erste praktische Berührungspunkte (z. B. als Werkstudent:in oder in einem Praktikum), oder durch ein anderweitig sichtbares Interesse für unsere Themen.
  • #Softskills: Zu Deinen Stärken zählt ein serviceorientierter Kommunikationsstil (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau) und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • #DigitalNative: Als Fan digitaler Medien bewegst Du Dich gerne durch die sozialen Netzwerke sowie idealerweise auch durch die Business Netzwerke.

Lust auf Personal / HR? Dann bewirb' Dich, wie Du willst!

Du kannst den "klassischen Weg" wählen, und uns direkt Deinen Lebenslauf per Mail zusenden (karriere@amg-recruiting.de). Du erhältst innerhalb von max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung.

Lust auf was Unkonventionelles? Auch über WhatsApp kannst Du Interesse bekunden! Über die Nummer +49 1739612944 gelangst Du in den Chat mit Deiner Ansprechpartnerin Luisa. Gerne kannst Du ihr auch eine Sprachnachricht hinterlassen. Sie wird Dir schnell persönlich antworten! :-)

Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Dich!

Deine persönliche Ansprechpartnerin

Frau Luisa Tamm

Frau Luisa Tamm

HR Specialist Recruiting & Training