Du möchtest Dir durch relevante Berufserfahrung den entscheidenden Vorteil für den Berufseinstieg im Personalwesen sichern? Das geht bei uns! Wir haben einen Platz frei als

Werkstudent Personal / HR (m/w/d)

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In diesem Job geht mehr als nur Geld verdienen

  • Schritt für Schritt: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in die unten genannten Aufgabenbereiche. Für das Herzstück, dem Recruiting, steht Dir unser zehnteiliges Online-Seminar "RECRUITING DNA" (mit Zertifikat) zur Verfügung, das Dir den Weg in Dein Berufsfeld ebnet.
  • Direkt in der Champions League spielen: Du profitierst von modernsten Tools im HR Recruiting (z. B. XING 360°-Lösung, Google Data Studio), womit Du zur erfolgreichen Besetzung abwechslungsreicher Vakanzen beitragen kannst.
  • Steile Weiterentwicklung – heute und morgen: Neben den vielfältigen Aufgaben im Bereich Personal kannst Du später, je nach Passung, weitere Schwerpunkte setzen und sukzessive mehr Verantwortung übernehmen (z. B. Active Sourcing, Recruitment Marketing, Vertrieb etc.).
  • Flexibilität rund ums Studium: Die Arbeitszeiten und Wochenstunden (15-20 Std.) passen wir jeweils an Deinen Semesterstundenplan an. Zusätzlich hast Du auf Wunsch die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren und in den Semesterferien Deine Stunden zu erhöhen.

In diesen Aufgabenbereichen wirst Du als Werkstudent:in fit gemacht

  • Recruiting und Recruitment Marketing: Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Erstellung von professionellen Stellenangeboten und kümmerst Dich darum, dass sie auf einer großen Auswahl an Recruitingkanälen (u. a. Social Media) von den passenden Bewerber-Zielgruppen gesehen werden.
  • Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Unterlagen, gehst in die erste Kommunikation mit Bewerber:innen, begleitest Vorstellungsgespräche und ebnest ihnen den Weg für einen Start in ihrer Wunsch-Position.
  • Personalsachbearbeitung und HR Services: Du betreust unsere Mitarbeiter:innen vertrauensvoll in allen administrativen Themen des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen etc.) und organisierst zudem die Mitarbeitereinsätze.
  • Kundenmanagement:​ Damit das Match zwischen Kandidat:in und Kund:in gelingt, stehst Du in engem Austausch mit unseren Bestandskund:innen und pflegst Geschäftsbeziehungen auf professioneller Ebene.

Mit diesen Eckdaten kannst Du uns überzeugen

  • #Fundament: Du studierst noch mind. ein Jahr in einem Bachelor- oder Masterstudium – Dein Studienfach ist uns dabei nicht wichtig.
  • #Leidenschaft: Deine ausgeprägte Motivation, Dich im Personal / HR / Recruiting weiterzuentwickeln, zeigst Du entweder durch erste praktische Berührungspunkte (z. B. als Werkstudent:in oder in einem Praktikum), oder durch ein anderweitig sichtbares Interesse für unsere Themen.
  • #Softskills: Zu Deinen Stärken zählt ein serviceorientierter Kommunikationsstil (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau) und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • #DigitalNative: Als Fan digitaler Medien bewegst Du Dich gerne durch die sozialen Netzwerke sowie idealerweise auch durch die Business Netzwerke.

Lust auf Personal / HR?

Wir benötigen im ersten Step nur Deinen Lebenslauf! Diesen kannst Du per Mail senden (karriere@amg-recruiting.de) oder über uns Kurz-Formular hochladen (siehe Button "Jetzt Kontakt aufnehmen").

Du hast Fragen? Du erreichst uns per Mail, telefonisch (+49 251 1313514) oder via WhatsApp an +49 1739612944 (einfach auf die Nummer klicken und es öffnet sich Dein Chat mit Luisa).

Und dann? Du erhältst immer innerhalb von max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung. Bei gegenseitigem Interesse vereinbaren wir dann einen Termin, um uns via (Video-)Call kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Dich!

Deine persönliche Ansprechpartnerin

Frau Luisa Tamm

Frau Luisa Tamm

HR Specialist Recruiting & Training